Karir
Karyawan perusahaan adalah pilar utama yang menjaga keberlangsungan perusahaan :
Perusahaan menghargai karyawan perusahaan dengan memberikan pengakuan pada keberhasilan mereka.
Agar secara efektif memberikan motivasi kepada karyawan perusahaan untuk mengadopsi tujuan pelayanan korporat sebagai milik mereka, maka perusahaan melakukan pelatihan untuk meningkatkan sensitivitas dengan kemampuan mereka dalam merespons kebutuhan dan ekspektasi nasabah dan masyarakat.
Tujuan lain dari program training yang perusahaan lakukan adalah mengembangkan karyawan yang enerjik yang memiliki berbagai kemampuan melalui promosi dan memperluas kesempatan untuk memperoleh peningkatan karir.
Lowongan Kerja
Frontliners
Kualifikasi:
Pendidikan Min. D3 dari berbagai jurusan dengan IPK min 2, 75 skala 4,00 (lebih diutamakan yg memiliki pendidikan S-1)
Fresh Graduate are welcome (lebih diutamakan yg memiliki pengalaman sebagai frontliner/ marketing & sales)
Usia maksimal 25 tahun
Bisa berbahasa Inggris aktif dan pasif (memiliki kemampuan berbahasa Mandarin merupakan nilai tambah)
Berpenampilan dan berkepribadian menarik
Kirimkan lamaran lengkap, CV. Pas photo (4x6) berwarna, No. telp/HP serta cantumkan kode posisi di sudut kiri atas amplop dan kanan atas lamaran ke :
Recruitment Department
PT Bank Nationalnobu Tbk
Plaza Semanggi
Jl. Jend. Sudirman Kav. 50 Lt. 9
Jakarta 12930
E-mail : recruitment@nobubank.com
Nobu Call 1 500 278
NOBU Center
Plaza Semanggi, Jl. Jend. Sudirman Kav. 50, Jakarta 12930
T. +62 21 255 351 28 F. +62 21 255 351 30
www.nobubank.com
Dear readers, after reading the Content please ask for advice and to provide constructive feedback Please Write Relevant Comment with Polite Language.Your comments inspired me to continue blogging. Your opinion much more valuable to me. Thank you.